因销售负增长，上汽大通下调员工薪酬福利

蓝鲸汽车3月5日讯 今日获悉，由于2月销售同比负增长，上汽大通对员工薪酬福利进行了调整，基本工资正常发放，绩效根据不同岗位下调17%-57%不等。

在一份名为《关于2020年薪酬及福利调整说明》中上汽大通表示，2020年2月是大通历史上第一次销售同比负增长，一季度也会如此，根据薪酬福利与公司经营绩效挂钩的原则，上汽大通2020年2月人力资源委员会决议，从3月起就员工薪酬福利做出相关调整。

据悉，调整后的员工工资主要是在绩效奖金发放比例上进行了调整，根据岗位不同，发放比例为原先的83%到43%，另外年休假补贴、书报券等福利取消。

目前，上汽集团还未公布2月具体产销量数据，从1月数据来看，上汽大通产量9629辆，同比下降5.06%，销量11507辆，同比增长11.42%。由于2月受疫情影响，全国乘用车产销量平均下降了超过80%，上汽大通很难不受影响。

2019年，上汽大通销量约12万辆，同比增长近43%，其中国内销量约9.8万辆，同比增长45%，去年9月，上汽大通MAXUS品牌宣布中文名为迈克萨斯，此举也被业内人士认为是为了改变人们对其商用车制造的固有形象，发力乘用车领域的信号。

2020年，上汽大通制定了“确保16万辆，挑战18万辆”的销量目标，在产品规划上，上汽大通计划在年内推出电动皮卡、入门级皮卡、全新纯电中大型MPV等全新车型以及包括G50等年款新车。

而突然而来的员工福利下调，除公司自身经营出现困难外，也有业内人士认为，此举是车企对未来市场预期持续看衰，提前筹备过冬的体现。